全國首個“人民工匠”為何誕生于青島？

古時，工匠們在制作器物時會將自己的名字刻在上面，方便管理者檢驗，稱為“物勒工名”。《禮記·月令》記載：“物勒工名，以考其誠，工有不當，必行其罪，以究其情。”

歷經千年歲月，這種傳統仍有跡可循。在剪刀上，有張小泉、王麻子；在木梳上，有譚木匠等等……在國家體育館鳥巢的每一條焊縫邊上，也留有焊工的名字，數百名工匠在這項奧運工程上留下不可磨滅的印跡。

同樣，在孕育“匠圣”魯班、“科圣”墨子的齊魯大地上，郝建秀、許振超、管延安、郭銳、周勇、劉波等近萬名工匠的名字，深深烙印在青島每一個重要歷史節點和產業閃光點，讓青島制造、青島品牌、青島質量在中國乃至世界熠熠生輝。

今天，許振超將全國首個“人民工匠”的榮耀銘刻在青島新型工業化發展進程中，這座“工匠之城”又添新蘊、再塑榮光。

古往今來，工匠們始終用自己的名字為城市鑄魂、為品質奠基，熔煉成不朽的“工匠精神”。

“焊接”人生

焊接是高速列車制造的關鍵工藝，焊接質量直接關乎高速列車的運行安全和服役性能。

一輛輛時速250公里到350公里的動車組列車，一趟趟從“復興號”高速列車到時速600公里的高速磁懸浮列車，經過青島工匠張合禮完成的焊縫累計長達70.2萬米，留下他“烙印”的500多列高速列車駛向祖國乃至世界。

無數像張合禮一樣的大國工匠與高鐵事業、軌道交通產業“焊”在一起，共同實現青島“打造世界級軌道交通創新高地”的夢想！

工匠是產業剛需。從手表、自行車、縫紉機、收音機、照相機到汽車、空調、電視機、冰箱、洗衣機，再到數字化轉型、工業互聯網賦能，站在每個時代風口下的產業工人用雙手夯實著青島的立市之本、強市之基、興市之源，塑造了體系全、品種多、規模大的青島工業，涵蓋全部31個制造業大類、4800多家規上工業企業，規上工業營業收入近1.3萬億元。歷經時代的千錘百煉，全市90%工匠英才從產業工人隊伍中脫穎而出、百煉成鋼。

工匠是品牌靈魂。無品牌，不城市；非工匠，不品牌。青島將工匠文化嵌入城市品牌構建中，青島工匠為城市刻下了青啤、海爾、海信、雙星、澳柯瑪“五朵金花”、刻下了中車青島四方股份、青特集團等一系列名企等名字，成就了“中國品牌之都”美名。如果說制造業是青島之根，那么工匠是青島制造業之魂，推動著城市“興一個品牌、帶一批產業、強一方經濟”的足跡，不斷豐富發展內涵、增強產業活力、提升城市魅力。

工匠為質量托底。在產品上刻下名字是底氣，是保證，更是激勵。新時代新階段的發展是高質量發展，盛產品牌的青島更要以質量塑造未來。工匠精神正是“質量第一”的完美詮釋，這種精神，是對質量的執著堅守，是對精益求精的熱烈追求，更是人類智慧與才能的極致展現。大國工匠管延安在沉管隧道施工中，從第一顆螺絲到最后的第60萬顆螺絲，堅持做到反復檢查三至五遍才放心；高鐵工匠寧允展發明了一套“精加工表面缺陷焊修方法”，修復精度最高可達0.01毫米，相當于一根頭發絲的1/5，能有效還原加工部位，被中國中車認定為集團“絕招絕技”。

正是青島產業、品牌、質量的發展黏性，正是青島對質量和品牌的不懈追求，將城市底蘊與工匠精神緊密地焊接在一起，同頻共振、同心同向、同力同行！

“雕琢”成器

青島匠人在制作螺鈿工藝品過程中，需經歷打磨、噴漆、裁花、鑲嵌、貼花、上漆、拋光等19道工序，將貝殼剝離為不足1毫米的貝片，根據設計手稿把貝片裁切成纖細的圖案，再將貝片一點點嵌貼于木胎上，拼合成完整的畫面，最后再反復打磨，整個過程中要上七八遍漆。

正如“玉不琢，不成器。人不學，不知義”，工匠不是一天煉成的，由“工”變“匠”需要歲月的雕琢和打磨。

雕刻與喚醒。作為培育工匠的搖籃，職業教育的作用是雕刻與喚醒。青島市圍繞24條產業鏈建強技能人才供應鏈，以工學一體化培養模式，不斷深化產教融合、校企合作，突出特色專業建設，實施個性化培養機制，打通培養和就業的雙通道，為青島市實體經濟振興培養了大批優秀的實用技能型人才，將頑石點化成“金”。2024年，全市19所技工院校在校生達4.39萬人，每年向社會輸送各類技能人才約1萬人。2023年全市技工院校招生人數突破1.8萬人，實現五連增。

當然，這需要個人的耕耘和堅持。許振超從一個初中生成長為“人民工匠”，用了超過18000天；山東港口青島港裝載車司機郭凱從一名農村娃成長為大國工匠，用了19年時間；15年間，即發集團頤和公司緯編車間帶班主任姜正濤從一名高中生一步一個腳印，用釘釘子精神將紡織界中的緯編工做到極致，從能工巧匠走到了大國工匠。

打磨和歷練。企業和大賽都是打磨工匠的利器。青島市推動企業打造具有自身特色的“引、育、用、留、評”的高技能人才成長“全鏈條”，實施“新八級工”職業技能等級制度，給予技能人才更為開闊的成長環境和上升通道，全市共有735家企業申報開展技能人才自主評價，累計評價11.2萬人次，獲證約8.5萬人次。同時，備案開展特級技師評聘企業24家，評聘特級技師、首席技師53人；青島市以職業技能競賽為契機，積極策劃、創新舉辦各項有主題、有質量、有影響力的職業技能競賽活動，促使一批業務過硬、技能精湛的崗位技術能手脫穎而出，通過廣泛深入開展職業技能競賽，已選拔出青島市技術能手3300多人。

傳承和超越。青島推動勞模工匠發揮“傳幫帶”作用，弘揚優良作風，傳授實用技能，為新時代的勞動者搭建起勞模精神、勞動精神、工匠精神交流學習的平臺，能力提升的平臺和精神傳承的平臺，讓“三種精神”成為新風尚，讓創新、實干、擔當成為新追求，讓更多職工成為堅持創新創造、勇擔時代責任的高素質勞動者，完美演繹了“青出于藍而勝于藍”的故事。中啟膠建集團有限公司宋德強從一名鋼筋工到建筑工匠，先后帶出了400多名徒弟，他和徒弟宋剛剛雙雙被評為“青島大工匠”；高鐵工匠寧允展帶的徒弟中，兩人成為高級技師、10人成為技師，都是一線骨干；許振超帶出“王嘯飛燕”“顯新穿針”“劉洋神繩”等一大批工人品牌，至今仍繼續為青島港培養技能人才。

十年磨劍，百煉成鋼，才能從仰望星空到自帶光芒，匯聚成熠熠生輝的“工匠之城”。據統計，青島市現有59.5萬名高技能人才、168.9萬名技能人才。

“淬火”新生

在鋼鐵加工中，淬火是一個非常重要的步驟，它通過快速冷卻鋼材，使鋼材的晶粒結構發生變化，從而提高鋼材的硬度和韌性，使鋼材變得更加堅固、耐磨和耐用。

當前，無論是產業體系、人才結構、發展機制，都在經歷一次浴火重生的淬煉，只有產業轉型升級、工匠傳承迭新、機制體制更新，才能實現生產力的躍遷，不斷提升城市迭代力。

匠技重塑智造。作為發展新質生產力的核心要素，科技創新不僅源自科學家，還源自技術工人。

從“郝建秀工作法”到姜正濤4秒接線絕活兒，從“金牌工人”許振超的“一鉤準”“一鉤凈”“無故障運行”，再到“連鋼創新團隊”創出“中國等式”，一代又一代青島工匠，用實踐、感悟和能力重塑產業機體，實現了從“上青天”紡織業的輝煌，到無水印染引領紡織業的革命；從新中國第一臺解放型蒸汽機車駛出四方機廠南大門，到雅萬高鐵跨越山海駛出中國國門……推動青島現代產業先行城市高歌猛進。

一項項創新，一個個品牌，一座座企業，凝聚著千千萬萬專注手藝、敢于創新、精益求精、追求卓越的青島工匠。青島“五朵金花”盛開30多年依然明艷，新“金花”競相斗艷，青島工匠就是育花人。

匠才化蝶蛻變。今天的青島工匠更是“江山代有才人出”，他們早已朝著知識型、技能型、創新型人才進軍。目前，青島已累計培育大國工匠4人、市級以上工匠人才496人次，帶動各級培育產（行）業工匠人才9000余人。青島市累計建立市級以上勞模工匠人才創新工作室266個、培育全員創新企業65家，產生應用型創新成果2.2萬余項。

作為城市致敬技能人才的最高誠意，青島市設立“青島工匠日”，讓技能人才有了更多歸屬感和榮譽感，激勵更多年輕人走技能報國、技能成才之路。青島先后出臺《關于弘揚工匠精神 打造工匠之城的意見》《關于實施新舊動能轉換技能人才支撐計劃的意見》《青島市產業工人隊伍建設改革五年規劃》《關于進一步提升全市產業工人隊伍技能素質的實施意見》等40余項涉及人才培育、技能提升等方面的利好政策措施，進一步打破職工職業發展的“天花板”，釋放惠工助企催化劑，為打造“工匠之城”提供堅實的政策支撐。

匠心煥新未來。禮遇工匠，本質上是對“以奮斗者為本”的尊崇。青島把以匠心鑄魂、育匠才提素、筑匠城建功作為推進產業工人隊伍建設改革的系統工程。

青島的匠心傳承，正孕育著一場城市價值蝶變，讓工匠精神滲透在制造業、服務業、工業、農業等各行各業中，這些奮斗者一絲不茍、鍥而不舍、百折不撓、精益求精、追求卓越、敢為人先、勇于創新，實現人與城的雙向奔赴，把工匠精神化為城市的內在品格，凝聚起培育制造名城、建設品牌之城的磅礴力量，挺起高質量發展的堅實脊梁。

歷史發展的長河中，總有一股力量流淌在血脈中、傳承在基因里，奔騰不息、歷久彌新，推動時代的洪流奔涌向前。在青島推進中國式現代化的擔當和作為中，我們看到了新征程“工匠精神”推陳出新的力量，找到了新時代“大國工匠”綿延不絕的答案。